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François-Xavier Harbec, conseiller en emploi

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Les offres d’emploi les plus populaires, du 20 au 27 février
2 mars 2015 écrit par Jobboom Blog

6d5b2 top 10 01 Les offres d’emploi les plus populaires, du 20 au 27 février

Illustration : iCreative3D / Shutterstock

Jobboom présente les 10 offres d’emploi les plus lues dans son site, du 20 au 27 février 2015 (semaine 8).

  1. Agent des services aux contribuables
    Agence du revenu du CanadaAutres emplois en Vente, achat et service à la clientèle

  2. Agent Centre Contact ClientèleBMO Banque de MontréalAutres emplois en Vente, achat et service à la clientèle

  3. Commis à l’administration – 4 jours par semaine
    L’Union des producteurs agricoles (et ses fédérations)Autres emplois en Soutien administratif

  4. Commis de Bureau
    Canadian TireAutres emplois en Soutien administratif

  5. Service à la clientèle – Cirque du Soleil
    AtelkaAutres emplois en Vente, achat et service à la clientèle

  6. Opérateur de production
    ArcelorMittal MontréalAutres emplois en Construction, production et manutention

  7. Commis aux comptes fournisseursRichter ManagementAutres emplois en Comptabilité, finance et assurance
  8. Directeur des opérationsEmployeur confidentiel DistributionAutres emplois de Cadres supérieurs et haute direction
  9. Technicien(ne) comptable – comptes payables
    Groupe Vini-QuatroAutres emplois en Comptabilité, finance et assurance

  10. Menuisier (au Nunavut)
    GC-North ConstructionAutres emplois en Construction, production et manutention

Jobboom vous propose aussi

Pour mettre toutes les chances de votre côté

  • La trousse du chercheur d’emploi actifJobboom met à votre disposition une panoplie d’outils et de conseils couvrant tous les aspects de la recherche d’emploi et qui vous aideront à structurer votre démarche d’emploi.
  • La base de la recherche d’emploiComment définir ses objectifs, où trouver des offres d’emploi et bien préparer sa candidature.
  • La base du CVLes différents modèles de CV, comment élaborer la lettre de présentation, les éléments à retenir et à éviter.
  • La base de l’entrevue d’embaucheComment déjouer les questions-pièges, bien préparer l’entrevue et adopter la bonne attitude.
Les offres d’emploi les plus populaires, du 20 au 27 février
1 mars 2015 écrit par Jobboom Blog

fe311 top 10 01 Les offres d’emploi les plus populaires, du 20 au 27 février

Illustration : iCreative3D / Shutterstock

Jobboom présente les 10 offres d’emploi les plus lues dans son site, du 20 au 27 février 2015 (semaine 8).

  1. Agent des services aux contribuables
    Agence du revenu du CanadaAutres emplois en Vente, achat et service à la clientèle

  2. Agent Centre Contact ClientèleBMO Banque de MontréalAutres emplois en Vente, achat et service à la clientèle

  3. Commis à l’administration – 4 jours par semaine
    L’Union des producteurs agricoles (et ses fédérations)Autres emplois en Soutien administratif

  4. Commis de Bureau
    Canadian TireAutres emplois en Soutien administratif

  5. Service à la clientèle – Cirque du Soleil
    AtelkaAutres emplois en Vente, achat et service à la clientèle

  6. Opérateur de production
    ArcelorMittal MontréalAutres emplois en Construction, production et manutention

  7. Commis aux comptes fournisseursRichter ManagementAutres emplois en Comptabilité, finance et assurance
  8. Directeur des opérationsEmployeur confidentiel DistributionAutres emplois de Cadres supérieurs et haute direction
  9. Technicien(ne) comptable – comptes payables
    Groupe Vini-QuatroAutres emplois en Comptabilité, finance et assurance

  10. Menuisier (au Nunavut)
    GC-North ConstructionAutres emplois en Construction, production et manutention

Jobboom vous propose aussi

Pour mettre toutes les chances de votre côté

  • La trousse du chercheur d’emploi actifJobboom met à votre disposition une panoplie d’outils et de conseils couvrant tous les aspects de la recherche d’emploi et qui vous aideront à structurer votre démarche d’emploi.
  • La base de la recherche d’emploiComment définir ses objectifs, où trouver des offres d’emploi et bien préparer sa candidature.
  • La base du CVLes différents modèles de CV, comment élaborer la lettre de présentation, les éléments à retenir et à éviter.
  • La base de l’entrevue d’embaucheComment déjouer les questions-pièges, bien préparer l’entrevue et adopter la bonne attitude.
Les offres d’emploi les plus populaires, du 20 au 27 février
28 février 2015 écrit par Jobboom Blog

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Illustration : iCreative3D / Shutterstock

Jobboom présente les 10 offres d’emploi les plus lues dans son site, du 20 au 27 février 2015 (semaine 8).

  1. Agent des services aux contribuables
    Agence du revenu du CanadaAutres emplois en Vente, achat et service à la clientèle

  2. Agent Centre Contact ClientèleBMO Banque de MontréalAutres emplois en Vente, achat et service à la clientèle

  3. Commis à l’administration – 4 jours par semaine
    L’Union des producteurs agricoles (et ses fédérations)Autres emplois en Soutien administratif

  4. Commis de Bureau
    Canadian TireAutres emplois en Soutien administratif

  5. Service à la clientèle – Cirque du Soleil
    AtelkaAutres emplois en Vente, achat et service à la clientèle

  6. Opérateur de production
    ArcelorMittal MontréalAutres emplois en Construction, production et manutention

  7. Commis aux comptes fournisseursRichter ManagementAutres emplois en Comptabilité, finance et assurance
  8. Directeur des opérationsEmployeur confidentiel DistributionAutres emplois de Cadres supérieurs et haute direction
  9. Technicien(ne) comptable – comptes payables
    Groupe Vini-QuatroAutres emplois en Comptabilité, finance et assurance

  10. Menuisier (au Nunavut)
    GC-North ConstructionAutres emplois en Construction, production et manutention

Jobboom vous propose aussi

Pour mettre toutes les chances de votre côté

  • La trousse du chercheur d’emploi actifJobboom met à votre disposition une panoplie d’outils et de conseils couvrant tous les aspects de la recherche d’emploi et qui vous aideront à structurer votre démarche d’emploi.
  • La base de la recherche d’emploiComment définir ses objectifs, où trouver des offres d’emploi et bien préparer sa candidature.
  • La base du CVLes différents modèles de CV, comment élaborer la lettre de présentation, les éléments à retenir et à éviter.
  • La base de l’entrevue d’embaucheComment déjouer les questions-pièges, bien préparer l’entrevue et adopter la bonne attitude.
Les secteurs d’emploi gagnants au Québec en 2015 [Vidéo]
27 février 2015 écrit par Jobboom Blog

Quels secteurs d’emploi offrent le plus de débouchés et les meilleures perspectives d’avenir au Québec en 2015, et quelles sont les formations permettant d’y faire sa place?

Dans le cadre de la chronique Boulot du 25 février 2015, Simon Granger présente une sélection de formations offrant de bonnes perspectives d’avenir dans trois secteurs d’activité à l’émission Libre-service au canal MATV, avec Antoine Mongrain, coanimateur de l’émission.

Simon Granger est coordonnateur des contenus chez Jobboom.

Aussi à lire

Voir toutes les capsules de Jobboom lors de la saison 4 de Libre-service à MATV.

6f810 secteurs pour diplomes Les secteurs d’emploi gagnants au Québec en 2015 [Vidéo]

Illustration : Vector Goddess / Shutterstock

La voix, le meilleur outil de vente des chercheurs d’emploi
26 février 2015 écrit par Jobboom Blog

fc16a femme et porte voix La voix, le meilleur outil de vente des chercheurs d’emploi

Photo : Edyta Pawlowska / Shutterstock

Vous passerez des heures à choisir chaque mot de votre CV et de votre lettre de présentation, mais il ne faudrait pas oublier de peaufiner votre discours oral; en effet, c’est votre voix qui pourrait vous permettre de décrocher l’emploi de vos rêves.

Des chercheurs de la Chicago Booth School of Business ont démontré que le discours oral avait un impact encore plus favorable que discours écrit sur l’évaluation des recruteurs, même lorsque les mots employés sont exactement les mêmes.

Dans le cadre de leurs travaux, dont les conclusions seront publiées dans le Journal of Psychological Science, ils ont demandé à un groupe de participants de rédiger un texte de présentation à l’intention d’une entreprise pour laquelle ils aimeraient travailler. Ce texte a ensuite été présenté à un groupe d’évaluateurs sous trois formes : écrite, audio et vidéo.

Il en est ressorti que les évaluateurs ayant entendu l’enregistrement audio avaient perçu les candidats comme plus compétents, intelligents et réfléchis que ceux ayant lu la version écrite, et se sont montrés en général plus intéressés à les embaucher.

Les chercheurs n’ont toutefois pas observé de différence notable entre l’évaluation des participants ayant vu la bande vidéo et ceux ayant entendu la bande audio.

L’importance de parler au recruteur

Que faut-il retenir des conclusions de cette étude? Pour vous vendre, rien ne vaut un entretien en personne avec le recruteur.

En ce sens, l’entrevue d’embauche sera une étape déterminante, mais toute occasion de parler de vive voix avec l’employeur sera également une occasion de marquer des points.

Si vous en avez la possibilité, tentez de parler avec la personne responsable de l’embauche avant d’envoyer votre CV, que vous souhaitiez postuler pour un poste affiché ou simplement déposer une candidature spontanée. Vous pourrez alors expliquer votre intérêt pour l’entreprise et faire en sorte que votre CV soit attendu par l’employeur avant de l’envoyer!

Vous pouvez également remettre votre CV au recruteur en main propre. L’employeur associera ainsi votre dossier à votre personnalité, et cela vous évitera que votre dossier tombe dans l’oubli. Toutefois, avant de procéder ainsi, assurez-vous que cela respecte le mode d’envoi spécifié par le recruteur dans son affichage de poste.

Faire un suivi après l’envoi d’un CV peut également être une idée judicieuse, à moins que l’employeur ait spécifié clairement dans l’offre d’emploi qu’il ne souhaitait pas que les candidats communiquent avec lui.

En savoir plus

La voix, le meilleur outil de vente des chercheurs d’emploi
25 février 2015 écrit par Jobboom Blog

18f20 femme et porte voix La voix, le meilleur outil de vente des chercheurs d’emploi

Photo : Edyta Pawlowska / Shutterstock

Vous passerez des heures à choisir chaque mot de votre CV et de votre lettre de présentation, mais il ne faudrait pas oublier de peaufiner votre discours oral; en effet, c’est votre voix qui pourrait vous permettre de décrocher l’emploi de vos rêves.

Des chercheurs de la Chicago Booth School of Business ont démontré que le discours oral avait un impact encore plus favorable que discours écrit sur l’évaluation des recruteurs, même lorsque les mots employés sont exactement les mêmes.

Dans le cadre de leurs travaux, dont les conclusions seront publiées dans le Journal of Psychological Science, ils ont demandé à un groupe de participants de rédiger un texte de présentation à l’intention d’une entreprise pour laquelle ils aimeraient travailler. Ce texte a ensuite été présenté à un groupe d’évaluateurs sous trois formes : écrite, audio et vidéo.

Il en est ressorti que les évaluateurs ayant entendu l’enregistrement audio avaient perçu les candidats comme plus compétents, intelligents et réfléchis que ceux ayant lu la version écrite, et se sont montrés en général plus intéressés à les embaucher.

Les chercheurs n’ont toutefois pas observé de différence notable entre l’évaluation des participants ayant vu la bande vidéo et ceux ayant entendu la bande audio.

L’importance de parler au recruteur

Que faut-il retenir des conclusions de cette étude? Pour vous vendre, rien ne vaut un entretien en personne avec le recruteur.

En ce sens, l’entrevue d’embauche sera une étape déterminante, mais toute occasion de parler de vive voix avec l’employeur sera également une occasion de marquer des points.

Si vous en avez la possibilité, tentez de parler avec la personne responsable de l’embauche avant d’envoyer votre CV, que vous souhaitiez postuler pour un poste affiché ou simplement déposer une candidature spontanée. Vous pourrez alors expliquer votre intérêt pour l’entreprise et faire en sorte que votre CV soit attendu par l’employeur avant de l’envoyer!

Vous pouvez également remettre votre CV au recruteur en main propre. L’employeur associera ainsi votre dossier à votre personnalité, et cela vous évitera que votre dossier tombe dans l’oubli. Toutefois, avant de procéder ainsi, assurez-vous que cela respecte le mode d’envoi spécifié par le recruteur dans son affichage de poste.

Faire un suivi après l’envoi d’un CV peut également être une idée judicieuse, à moins que l’employeur ait spécifié clairement dans l’offre d’emploi qu’il ne souhaitait pas que les candidats communiquent avec lui.

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La voix, le meilleur outil de vente des chercheurs d’emploi
24 février 2015 écrit par Jobboom Blog

dd22e femme et porte voix La voix, le meilleur outil de vente des chercheurs d’emploi

Photo : Edyta Pawlowska / Shutterstock

Vous passerez des heures à choisir chaque mot de votre CV et de votre lettre de présentation, mais il ne faudrait pas oublier de peaufiner votre discours oral; en effet, c’est votre voix qui pourrait vous permettre de décrocher l’emploi de vos rêves.

Des chercheurs de la Chicago Booth School of Business ont démontré que le discours oral avait un impact encore plus favorable que discours écrit sur l’évaluation des recruteurs, même lorsque les mots employés sont exactement les mêmes.

Dans le cadre de leurs travaux, dont les conclusions seront publiées dans le Journal of Psychological Science, ils ont demandé à un groupe de participants de rédiger un texte de présentation à l’intention d’une entreprise pour laquelle ils aimeraient travailler. Ce texte a ensuite été présenté à un groupe d’évaluateurs sous trois formes : écrite, audio et vidéo.

Il en est ressorti que les évaluateurs ayant entendu l’enregistrement audio avaient perçu les candidats comme plus compétents, intelligents et réfléchis que ceux ayant lu la version écrite, et se sont montrés en général plus intéressés à les embaucher.

Les chercheurs n’ont toutefois pas observé de différence notable entre l’évaluation des participants ayant vu la bande vidéo et ceux ayant entendu la bande audio.

L’importance de parler au recruteur

Que faut-il retenir des conclusions de cette étude? Pour vous vendre, rien ne vaut un entretien en personne avec le recruteur.

En ce sens, l’entrevue d’embauche sera une étape déterminante, mais toute occasion de parler de vive voix avec l’employeur sera également une occasion de marquer des points.

Si vous en avez la possibilité, tentez de parler avec la personne responsable de l’embauche avant d’envoyer votre CV, que vous souhaitiez postuler pour un poste affiché ou simplement déposer une candidature spontanée. Vous pourrez alors expliquer votre intérêt pour l’entreprise et faire en sorte que votre CV soit attendu par l’employeur avant de l’envoyer!

Vous pouvez également remettre votre CV au recruteur en main propre. L’employeur associera ainsi votre dossier à votre personnalité, et cela vous évitera que votre dossier tombe dans l’oubli. Toutefois, avant de procéder ainsi, assurez-vous que cela respecte le mode d’envoi spécifié par le recruteur dans son affichage de poste.

Faire un suivi après l’envoi d’un CV peut également être une idée judicieuse, à moins que l’employeur ait spécifié clairement dans l’offre d’emploi qu’il ne souhaitait pas que les candidats communiquent avec lui.

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Quels éléments du CV ne sont jamais considérés par les recruteurs?
23 février 2015 écrit par Jobboom Blog

b846c recruteurs Quels éléments du CV ne sont jamais considérés par les recruteurs?

Photo : Monkey Business Images / Shutterstock

Pour être certain que notre CV se démarque du lot, on peut parfois être tenté de mettre toutes sortes d’informations complémentaires : activités de perfectionnement, implication communautaire, passe-temps et loisirs, etc. Mais ces détails sont-ils véritablement considérés par les employeurs? Trois recruteurs se prononcent sur la question.

Une idée de votre personnalité

«Selon moi, tous les éléments se retrouvant dans un CV sont importants. Ils sont le miroir de celui qui l’a construit. Le fait qu’un candidat choisisse d’y mettre certaines informations (et dans un certain ordre) et pas d’autres nous donne une bonne idée de la personnalité de celui-ci. Bien sûr, certaines informations, comme l’historique des emplois occupés, les formations et aptitudes, sont des incontournables.

«Cependant, le fait de trouver une section plus personnelle nous informant des activités et loisirs peut aussi être très intéressant. Je ne pense pas que ces éléments suffisent à prendre une décision de recrutement, mais ils peuvent certainement nous aider à nous faire une bonne idée du candidat et d’évaluer comment se déroulera son adaptation en milieu de travail. »

Valérie Randone, chef d’équipe et conseillère en recrutement – Amérique du Nord chez Drake International

Gare aux informations personnelles

«Certaines personnes indiquent des informations personnelles sur le curriculum vitae, comme leur âge, leur état matrimonial, etc. Nous ne tenons pas compte de ces dernières, mais plutôt de l’expérience professionnelle de la personne, de ses compétences techniques.

«Les tâches et responsabilités qui lui sont confiées dans son poste actuel ou dans ses emplois passés nous aident à déterminer si la personne peut être considérée pour les postes que nous avons à combler pour nos clients. De plus, afin d’éviter toute discrimination, il est préférable d’éviter d’inclure une photo à son CV.»

Valérie Royle, responsable, développement des affaires, marketing et communications chez Bray, Larouche et Associés

Selon l’emploi postulé

«Toute information peut être pertinente! Cependant, il est important de toujours adapter le contenu de son CV selon l’emploi pour lequel on désire postuler, afin de bien s’assurer que celui-ci réponde aux exigences du poste. Par exemple, il se peut que le fait d’ajouter une section sur ses passe-temps ne soit pas toujours un choix judicieux!»

Jean-François Girard-Berberi, Chef Principal Acquisition de Talents, Rogers Communications

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Voir d’autres articles de la série «L’avis du recruteur».

Les offres d’emploi les plus populaires, du 13 au 20 février
22 février 2015 écrit par Jobboom Blog

2694f top 10 01 Les offres d’emploi les plus populaires, du 13 au 20 février

Illustration : iCreative3D / Shutterstock

Jobboom présente les 10 offres d’emploi les plus lues dans son site, du 13 au 20 février 2015 (semaine 8).

  1. Menuisier (au Nunavut)(M)
    GC-North ConstructionAutres emplois en Construction, production et manutention

  2. Coordonnateur à la formationCroix-Rouge canadienne
    Autres emplois dans les Services sociaux, sciences sociales et éducation

  3. Adjoint(e) administratif(ive)
    L’aubainerieAutres emplois en Soutien administratif

  4. Agent (e) administratif (ve)
    APCHQAutres emplois en Soutien administratif

  5. Agent ressources humaines
    Aliments Fontaine SantéAutres emplois en Ressources humaines et relations industrielles
  6. Représentants des ventes – Plusieurs territoires disponibles
    Les Brasseurs du NordAutres emplois en Vente, achat et service à la clientèle

  7. Préposé à la comptabilitéBarreau du QuébecAutres emplois en Comptabilité, finance et assurance
  8. Approvisionneur (euse)L´Oréal CanadaAutres emplois en Construction, production et manutention

  9. Coordonnateur/trice des Ressources humaines
    Collège Notre-DameAutres emplois en Ressources humaines et relations industrielles
  10. Laveur de Production
    Delta PharmaAutres emplois en Construction, production et manutention

Jobboom vous propose aussi

Pour mettre toutes les chances de votre côté

  • La trousse du chercheur d’emploi actifJobboom met à votre disposition une panoplie d’outils et de conseils couvrant tous les aspects de la recherche d’emploi et qui vous aideront à structurer votre démarche d’emploi.
  • La base de la recherche d’emploiComment définir ses objectifs, où trouver des offres d’emploi et bien préparer sa candidature.
  • La base du CVLes différents modèles de CV, comment élaborer la lettre de présentation, les éléments à retenir et à éviter.
  • La base de l’entrevue d’embaucheComment déjouer les questions-pièges, bien préparer l’entrevue et adopter la bonne attitude.
Les offres d’emploi les plus populaires, du 13 au 20 février
21 février 2015 écrit par Jobboom Blog

6e3e7 top 10 01 Les offres d’emploi les plus populaires, du 13 au 20 février

Illustration : iCreative3D / Shutterstock

Jobboom présente les 10 offres d’emploi les plus lues dans son site, du 13 au 20 février 2015 (semaine 8).

  1. Menuisier (au Nunavut)(M)
    GC-North ConstructionAutres emplois en Construction, production et manutention

  2. Coordonnateur à la formationCroix-Rouge canadienne
    Autres emplois dans les Services sociaux, sciences sociales et éducation

  3. Adjoint(e) administratif(ive)
    L’aubainerieAutres emplois en Soutien administratif

  4. Agent (e) administratif (ve)
    APCHQAutres emplois en Soutien administratif

  5. Agent ressources humaines
    Aliments Fontaine SantéAutres emplois en Ressources humaines et relations industrielles
  6. Représentants des ventes – Plusieurs territoires disponibles
    Les Brasseurs du NordAutres emplois en Vente, achat et service à la clientèle

  7. Préposé à la comptabilitéBarreau du QuébecAutres emplois en Comptabilité, finance et assurance
  8. Approvisionneur (euse)L´Oréal CanadaAutres emplois en Construction, production et manutention

  9. Coordonnateur/trice des Ressources humaines
    Collège Notre-DameAutres emplois en Ressources humaines et relations industrielles
  10. Laveur de Production
    Delta PharmaAutres emplois en Construction, production et manutention

Jobboom vous propose aussi

Pour mettre toutes les chances de votre côté

  • La trousse du chercheur d’emploi actifJobboom met à votre disposition une panoplie d’outils et de conseils couvrant tous les aspects de la recherche d’emploi et qui vous aideront à structurer votre démarche d’emploi.
  • La base de la recherche d’emploiComment définir ses objectifs, où trouver des offres d’emploi et bien préparer sa candidature.
  • La base du CVLes différents modèles de CV, comment élaborer la lettre de présentation, les éléments à retenir et à éviter.
  • La base de l’entrevue d’embaucheComment déjouer les questions-pièges, bien préparer l’entrevue et adopter la bonne attitude.
Comment devenir indispensable au travail? [Vidéo]
20 février 2015 écrit par Jobboom Blog

N’importe qui peu, à sa façon, devenir indispensable au travail, quel que soit son poste ou son niveau hiérarchique. C’est non seulement un moyen de protéger son emploi, mais aussi de donner du sens à son travail!

Dans le cadre de la chronique Boulot du 18 février 2015, Simon Granger explique pourquoi il est important de devenir indispensable, et donne quelques trucs pour devenir essentiel au succès de son entreprise à l’émission Libre-service au canal MATV, avec Antoine Mongrain, coanimateur de l’émission.

Simon Granger est coordonnateur des contenus chez Jobboom.

Aussi à lire

Voir toutes les capsules de Jobboom lors de la saison 4 de Libre-service à MATV.

4eba3 heros Comment devenir indispensable au travail? [Vidéo]

Photo : Sergey Nivens / Shutterstock

5 formations gagnantes dans la fabrication et l’usinage [infographie]
19 février 2015 écrit par Jobboom Blog

4225b fabrication et usinage 5 formations gagnantes dans la fabrication et l’usinage [infographie]

Le secteur de la fabrication industrielle offre une vaste gamme d’emplois dans toutes sortes d’industries. Bien que l’automatisation et la mécanisation transforment le secteur, le savoir-faire des travailleurs demeure la clé de la productivité. Voici cinq formations qui vous permettront d’y faire votre place.

Voici cinq formations qui offrent d’excellentes perspectives d’avenir dans ce secteur :

Voir toutes les infographies de Jobboom sur le marché de l’emploi et le monde du travail

Ce secteur vous intéresse? Consultez nos offres d’emploi dans le secteur de la fabrication et de l’usinage.


First Column of Stuff

  • Here is some stuff.
  • And some more stuff
  • Still more stuff

Second Column of Stuff

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Third Column of Stuff

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