Au Canada, les femmes d’affaires doivent encore surmonter des obstacles au travail lorsqu’elles visent des rangs supérieurs. La difficulté à trouver l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, les préjugés liés aux femmes, le manque de possibilités dans le marché canadien et l’absence de mentor féminin sont les principales barrières identifiées dans une étude de Randstad Canada divulguée mardi.
Les résultats du sondage indiquent
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