Être capable de donner des exemples concrets pour illustrer les compétences théoriques indiquées dans son CV donne une bonne longueur d’avance à certains candidats. Pour y arriver, il faut bien se préparer.
«L’adéquation entre le profil recherché et les compétences du candidat sert principalement à rassurer l’employeur sur votre capacité à transférer dans son milieu de travail vos compétences professionnelles,
Pour lire la suite de l'article écrit par le journal Métro: http://www.journalmetro.com/carrieres/article/1130921--competences-professionnelles-de-la-theorie-a-la-pratique
Voir également:
Entrevue d’embauche: les compétences recherchées
Résultats = Compétences x Efforts.
Forces, talents et compétences en tête
Le parrainage, bénéfique aux professionnelles