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François-Xavier Harbec, conseiller en emploi

Site en construction, nouveautés en 2015! Développement de carrière Québec, Canada

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Mission accomplie pour 20 diplômés en achat d’entreprise
22 décembre 2014 écrit par SAJE

Plus de 20 repreneurs diplômés du Centre de transfert d’entreprises de Montréal sont maintenant outillés pour concrétiser leur rêve d’affaires, soit celui de gagner la confiance d’un cédant et de reprendre les rênes d’une entreprise en opérations.

9a715 diplomes ae Mission accomplie pour 20 diplômés en achat d’entreprise

Cette formation qui est exclusivement offerte par le Centre de transfert d’entreprises de Montréal, s’adresse aux entrepreneurs qui désirent acheter une entreprise existante et préparer un plan de reprise. C’est une formation pratique qui aborde les thématiques suivantes : le diagnostic d’entreprise, l’étude de marché, la gestion des opérations, la planification stratégique et les prévisions financières.

Pour Pierre Laurent, un finissant de la formation Achat d’une entreprise « tous les intervenants ont été très intéressants et le groupe bien dynamique.  C’est une formation que je n’hésiterai pas à recommander à tous les futurs entrepreneurs que je rencontrerai. »

 Rappelons que, depuis le lancement, il y a un an, par le CTE de Montréal de la toute nouvelle formation Achat d’une entreprise destinée aux repreneurs, ce sont plus de 160 repreneurs ayant été initiés au processus de transmission d’entreprise et ayant gagné de la confiance, mettant ainsi toutes les chances de succès de leur côté.

Avec l’ensemble de ses outils, le CTE de Montréal ne contribue pas seulement à former des repreneurs d’entreprise, il apporte aussi une solution concrète et durable au maintien d’entreprises partout au Québec et permet ainsi la rétention de la richesse et de la main d’œuvre dans la région métropolitaine de Montréal.

Pour information : Offerte par le Centre de transfert d’entreprises de Montréal, la formation « Achat d’une entreprise » comporte 16 cours qui suivent le processus d’achat de l’entreprise, permet de bénéficier de l’accompagnement d’un conseiller et ne coûte que 95 $ + taxes seulement. Pour plus d’informations, contactez Anne Capitaine, au 514-393-9779 au poste 5.

 

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Gestion scolaire:des modifications souhaitées par les directions d’établissement
22 décembre 2014 écrit par Le Devoir

La Fédération québécoise des directions d’établissement d’enseignement (FQDE) a choisi d’ajouter son grain de sel dans le cadre de l’actuel débat public sur l’avenir du système d’éducation.

Cet organisme professionnel a commandé auprès de la chercheuse Lucie Lalancette une étude visant à décortiquer la gouvernance scolaire dans la province.

Il est possible d’y lire qu’une forte tendance à la centralisation est observable, depuis belle lurette, contribuant ainsi à renforcer la hiérarchie au sommet de laquelle trône le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport.

Or, selon le rapport, «l’autonomie d’une direction d’école est une condition de son efficacité».

C’est la raison pour laquelle son auteure plaide en faveur de l’instauration d’une forme de gestion de proximité qui doit être suffisamment flexible pour pouvoir varier en fonction des particularités locales.

Sans grande surprise, cette idée reçoit l’aval de la présidente de la FQDE, Lorraine Normand-Charbonneau.

En entrevue à La Presse canadienne, elle a soutenu que les directions d’établissement d’enseignement ont remarqué, depuis plusieurs années, une perte d’autonomie dans leur travail.

Elle a ajouté qu’elles doivent composer «avec beaucoup de bureaucratie […], avec des moyens décidés d’avance et avec des objectifs de performance qui ne sont pas nécessairement [représentatifs] des attentes des écoles».

«Ça se décide en haut et en bas, on exécute», a-t-elle déploré.

Or, d’après Mme Normand-Charbonneau, «les constats qui sont évoqués [dans le rapport] démontrent clairement une amélioration de la réussite des élèves lorsque les décisions sont prises plus près d’eux» car, dans un tel contexte, les choix qui sont effectués «reflètent les besoins des milieux».

Elle a souligné que leurs chances de réussite augmentent «lorsque la direction […] a la possibilité d’être autonome» et de jouir d’une grande latitude.

Lorraine Normand-Charbonneau est convaincue que le ministre de l’Éducation, du Loisir et du Sport, Yves Bolduc, est sensible à de pareils arguments.

Elle a remarqué que lorsqu’elle a eu l’occasion de le rencontrer, il n’avait pas encore le document entre les mains, mais qu’il tenait, tout de même, des propos qui s’apparentaient aux conclusions tirées par Lucie Lalancette.

«M. Bolduc a dit qu’il voulait que les décisions se prennent près de l’élève, dans l’école. Il a aussi parlé de gouvernance de proximité», a-t-elle rapporté.

Mme Normand-Charbonneau souhaite de tout cœur que le dialogue puisse se poursuivre avec M. Bolduc sur la base des constats ayant été dégagés dans l’étude.

«C’est un outil de développement, de réflexion rempli de pistes de développement intéressantes», a-t-elle lancé d’un ton optimiste.

Abandon de l’écriture cursive: à éviter selon une chercheuse
22 décembre 2014 écrit par Cyberpresse

En 2012, Isabelle Montésinos-Gelet, professeure à la Faculté des sciences de l’éducation, de même que les professeures Marie-France Morin, de l’Université de Sherbrooke, et Natalie Lavoie, de l’Université du Québec à Rimouski, publiaient les résultats d’une étude menée auprès de 718 enfants de 54 classes de 2e année du primaire.

Depuis longtemps, la plupart des élèves québécois apprennent à écrire en scripte en 1re année, avant de passer à la cursive en 2e année. 

Les chercheuses ont comparé ce cas de figure classique à l’enseignement exclusif en lettres attachées ou en lettres détachées. 

Premier constat: la façon dont on apprend à tracer nos lettres n’est pas sans conséquence. Si les scripteurs experts forment leurs lettres sans aucun mal et ne butent sur l’orthographe que de quelques mots, les enfants, eux, doivent consacrer beaucoup d’attention au seul tracé des lettres (la graphomotricité).

Or, à peine commencent-ils à maîtriser cet art, à peine développent-ils certains automatismes qu’on leur demande de passer à un autre type d’écriture en deuxième année, ce qui détourne plus longtemps leur attention de l’orthographe ou de la construction de phrase, relève Mme Montésinos-Gelet.

Un seul type d’écriture

Ce qu’il faut donc surtout éviter, à son avis, c’est d’enseigner les deux types d’écriture. «Qu’ils apprennent à écrire en script ou en cursive, les enfants sont avantagés lorsqu’un seul type d’écriture est enseigné.»

Et entre la cursive et les lettres détachées, quel enseignement privilégier?

Mme Montésinos-Gelet croit que l’enseignement exclusif de l’écriture cursive est préférable. «Les élèves qui n’avaient appris que la cursive avaient la meilleure syntaxe.»

Cela ne signifie pas pour autant que les parents d’enfants d’âge préscolaire doivent se garder d’enseigner à leurs enfants à reconnaître les lettres détachées.

D’une façon ou d’une autre, dit Mme Montésinos-Gelet, il est important de savoir identifier toutes les lettres.

Au Québec, le choix de la graphie relève de chaque école ou de chaque commission scolaire et non pas du ministère de l’Éducation.

Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
21 décembre 2014 écrit par Jobboom Blog

7252d quebec Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec

Quelles industries ont connu les plus grands besoins au Québec cette année? Jobboom a analysé les offres d’emploi publiées sur son site en 2014 afin d’identifier les trois secteurs qui ont recruté le plus et les trois professions les plus recherchées par les employeurs dans les différentes régions.

[Cliquez sur les titres d’emploi et les secteurs pour consulter les offres d’emploi actuellement affichées]

7252d emploi abitibi temiscamingue Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois de reprsentant des ventes Emplois en dveloppement d'affaires Emplois de directeur de compte Emplois en construction, production et manutention Emplois en gnie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques Emplois en vente, achat et service  la clientle

d2ecc emploi bas saint laurent Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois de coordonnateur en soutien administratif Emplois d'assembleur et ajusteur de mtal Emplois de spcialiste en contrle-qualit Emplois de coordonnateur en soutien administratif Emplois en gnie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques Emplois en construction, production et manutention Emplois en soutien administratif

d2ecc emploi capitale nationale Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois de technicien en administration Emplois de commis en comptabilit Emplois de secrtaire Emplois en vente, achat et service  la clientle Emplois en comptabilit, finance et assurance Emplois en soutien administratif

7544d emploi centre du quebec Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec

Emplois de technicien en gnie mcanique Emplois d'ingnieur mcanique Emplois de reprsentant des ventes Emplois en comptabilit, finance et assurance Emplois en vente, achat et service  la clientle Emplois en gnie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques

7544d emploi chaudiere appalaches Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois d'lectromcanicien et de mcanicien industriel Emplois de soudeur-monteur Emplois de technicien en administration Emplois en comptabilit, finance et assurance Emplois en soutien administratif Emplois en construction, production et manutention

49ba0 emploi cote nord Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois de reprsentant des ventes Emplois en gnie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques Emplois en vente, achat et service  la clientle Emplois en construction, production et manutention Emplois de directeur Emplois de technicien en gnie civil

49ba0 emploi estrie Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois de contrleur Emplois de comptable Emplois de gestionnaire Emplois en comptabilit, finance et assurance Emplois en gnie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques Emplois en construction, production et manutention

482fd emploi gaspesie iles de la madeleine Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois de conseiller et consultant en comptabilit Emplois de planificateur financier Emplois d'agent et courtier d'assurance Emplois en vente, achat et service  la clientle Emplois en gnie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques Emplois en comptabilit, finance et assurance

482fd emploi lanaudiere Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois d'ajusteur de machines Emplois de soudeur-monteur Emplois de conducteur de machines  travailler les mtaux Emplois en vente, achat et service  la clientle Emplois en soutien administratif Emplois en construction, production et manutention

a081d emploi laurentides Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois de manoeuvre et de manutentionnaire Emplois d'lectromcanicien et de mcanicien industriel Emplois d'oprateur de machines Emplois en vente, achat et service  la clientle Emplois en soutien administratif Emplois en construction, production et manutention

a081d emploi laval Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois d'ingnieur mcanique Emplois de commis en comptabilit Emplois d'lectromcanicien et de mcanicien industriel Emplois en soutien administratif Emplois en comptabilit, finance et assurance Emplois en construction, production et manutention

a081d emploi mauricie Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois en vente, achat et service  la clientle Emplois en gnie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques Emplois de reprsentant technique Emplois en dveloppement d'affaires Emplois de reprsentant des ventes Emplois en construction, production et manutention

07316 emploi monteregie Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois de manoeuvre et de manutentionnaire Emplois de comptable Emplois d'lectromcanicien et de mcanicien industriel Emplois en comptabilit, finance et assurance Emplois en gnie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques Emplois en construction, production et manutention

07316 emploi montreal Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois de reprsentant des ventes Emplois en dveloppement d'affaires Emplois de reprsentant technique Emplois en construction, production et manutention Emplois en comptabilit, finance et assurance Emplois en vente, achat et service  la clientle

7f1bd emploi nord du quebec Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois de technicien en architecture ou en amnagement Emplois de spcialiste de la maintenance industrielle Emplois de directeur Services sociaux et ducation Emplois en gnie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques Emplois en construction, production et manutention

7f1bd emploi outaouais Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois de reprsentant des ventes Emplois en dveloppement d'affaires Emplois de reprsentant technique Emplois dans le commerce de dtail et offres de service diverses Emplois en comptabilit, finance et assurance Emplois en vente, achat et service  la clientle

7f1bd emploi saguenay lac saint jean Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois de directeur du marketing Emplois de conseiller aux ventes Emplois de reprsentant des ventes Emplois en construction, production et manutention Emplois en gnie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques Emplois en vente, achat et service  la clientle

Mission accomplie pour 20 diplômés en achat d’entreprise
21 décembre 2014 écrit par SAJE

Plus de 20 repreneurs diplômés du Centre de transfert d’entreprises de Montréal sont maintenant outillés pour concrétiser leur rêve d’affaires, soit celui de gagner la confiance d’un cédant et de reprendre les rênes d’une entreprise en opérations.

f66d7 diplomes ae Mission accomplie pour 20 diplômés en achat d’entreprise

Cette formation qui est exclusivement offerte par le Centre de transfert d’entreprises de Montréal, s’adresse aux entrepreneurs qui désirent acheter une entreprise existante et préparer un plan de reprise. C’est une formation pratique qui aborde les thématiques suivantes : le diagnostic d’entreprise, l’étude de marché, la gestion des opérations, la planification stratégique et les prévisions financières.

Pour Pierre Laurent, un finissant de la formation Achat d’une entreprise « tous les intervenants ont été très intéressants et le groupe bien dynamique.  C’est une formation que je n’hésiterai pas à recommander à tous les futurs entrepreneurs que je rencontrerai. »

 Rappelons que, depuis le lancement, il y a un an, par le CTE de Montréal de la toute nouvelle formation Achat d’une entreprise destinée aux repreneurs, ce sont plus de 160 repreneurs ayant été initiés au processus de transmission d’entreprise et ayant gagné de la confiance, mettant ainsi toutes les chances de succès de leur côté.

Avec l’ensemble de ses outils, le CTE de Montréal ne contribue pas seulement à former des repreneurs d’entreprise, il apporte aussi une solution concrète et durable au maintien d’entreprises partout au Québec et permet ainsi la rétention de la richesse et de la main d’œuvre dans la région métropolitaine de Montréal.

Pour information : Offerte par le Centre de transfert d’entreprises de Montréal, la formation « Achat d’une entreprise » comporte 16 cours qui suivent le processus d’achat de l’entreprise, permet de bénéficier de l’accompagnement d’un conseiller et ne coûte que 95 $ + taxes seulement. Pour plus d’informations, contactez Anne Capitaine, au 514-393-9779 au poste 5.

 

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Gestion scolaire:des modifications souhaitées par les directions d’établissement
21 décembre 2014 écrit par Le Devoir

La Fédération québécoise des directions d’établissement d’enseignement (FQDE) a choisi d’ajouter son grain de sel dans le cadre de l’actuel débat public sur l’avenir du système d’éducation.

Cet organisme professionnel a commandé auprès de la chercheuse Lucie Lalancette une étude visant à décortiquer la gouvernance scolaire dans la province.

Il est possible d’y lire qu’une forte tendance à la centralisation est observable, depuis belle lurette, contribuant ainsi à renforcer la hiérarchie au sommet de laquelle trône le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport.

Or, selon le rapport, «l’autonomie d’une direction d’école est une condition de son efficacité».

C’est la raison pour laquelle son auteure plaide en faveur de l’instauration d’une forme de gestion de proximité qui doit être suffisamment flexible pour pouvoir varier en fonction des particularités locales.

Sans grande surprise, cette idée reçoit l’aval de la présidente de la FQDE, Lorraine Normand-Charbonneau.

En entrevue à La Presse canadienne, elle a soutenu que les directions d’établissement d’enseignement ont remarqué, depuis plusieurs années, une perte d’autonomie dans leur travail.

Elle a ajouté qu’elles doivent composer «avec beaucoup de bureaucratie […], avec des moyens décidés d’avance et avec des objectifs de performance qui ne sont pas nécessairement [représentatifs] des attentes des écoles».

«Ça se décide en haut et en bas, on exécute», a-t-elle déploré.

Or, d’après Mme Normand-Charbonneau, «les constats qui sont évoqués [dans le rapport] démontrent clairement une amélioration de la réussite des élèves lorsque les décisions sont prises plus près d’eux» car, dans un tel contexte, les choix qui sont effectués «reflètent les besoins des milieux».

Elle a souligné que leurs chances de réussite augmentent «lorsque la direction […] a la possibilité d’être autonome» et de jouir d’une grande latitude.

Lorraine Normand-Charbonneau est convaincue que le ministre de l’Éducation, du Loisir et du Sport, Yves Bolduc, est sensible à de pareils arguments.

Elle a remarqué que lorsqu’elle a eu l’occasion de le rencontrer, il n’avait pas encore le document entre les mains, mais qu’il tenait, tout de même, des propos qui s’apparentaient aux conclusions tirées par Lucie Lalancette.

«M. Bolduc a dit qu’il voulait que les décisions se prennent près de l’élève, dans l’école. Il a aussi parlé de gouvernance de proximité», a-t-elle rapporté.

Mme Normand-Charbonneau souhaite de tout cœur que le dialogue puisse se poursuivre avec M. Bolduc sur la base des constats ayant été dégagés dans l’étude.

«C’est un outil de développement, de réflexion rempli de pistes de développement intéressantes», a-t-elle lancé d’un ton optimiste.

Gestion scolaire: des modifications souhaitées par les directions
21 décembre 2014 écrit par Cyberpresse

Cet organisme professionnel a commandé auprès de la chercheuse Lucie Lalancette une étude visant à décortiquer la gouvernance scolaire dans la province.

Il est possible d’y lire qu’une forte tendance à la centralisation est observable, depuis belle lurette, contribuant ainsi à renforcer la hiérarchie au sommet de laquelle trône le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport.

Or, selon le rapport, «l’autonomie d’une direction d’école est une condition de son efficacité».

C’est la raison pour laquelle son auteure plaide en faveur de l’instauration d’une forme de gestion de proximité qui doit être suffisamment flexible pour pouvoir varier en fonction des particularités locales.

Sans grande surprise, cette idée reçoit l’aval de la présidente de la FQDE, Lorraine Normand-Charbonneau.

En entrevue à La Presse Canadienne, elle a soutenu que les directions d’établissement d’enseignement ont remarqué, depuis plusieurs années, une perte d’autonomie dans leur travail.

Elle a ajouté qu’elles doivent composer «avec beaucoup de bureaucratie…, avec des moyens décidés d’avance et avec des objectifs de performance qui ne sont pas nécessairement représentatifs des attentes des écoles».

«Ça se décide en haut et en bas, on exécute», a-t-elle déploré.

Or, d’après Mme Normand-Charbonneau, «les constats qui sont évoqués dans le rapport démontrent clairement une amélioration de la réussite des élèves lorsque les décisions sont prises plus près d’eux», car, dans un tel contexte, les choix qui sont effectués «reflètent les besoins des milieux».

Elle a souligné que leurs chances de réussite augmentent «lorsque la direction… a la possibilité d’être autonome» et de jouir d’une grande latitude.

Lorraine Normand-Charbonneau est convaincue que le ministre de l’Éducation, du Loisir et du Sport, Yves Bolduc, est sensible à de pareils arguments.

Elle a remarqué que lorsqu’elle a eu l’occasion de le rencontrer, il n’avait pas encore le document entre les mains @mais qu’il tenait, tout de même, des propos qui s’apparentaient aux conclusions tirées par Lucie Lalancette.

«M. Bolduc a dit qu’il voulait que les décisions se prennent près de l’élève, dans l’école. Il a aussi parlé de gouvernance de proximité», a-t-elle rapporté.

Mme Normand-Charbonneau souhaite de tout coeur que le dialogue pourra se poursuivre avec M. Bolduc sur la base des constats ayant été dégagés dans l’étude.

«C’est un outil de développement, de réflexion rempli de pistes de développement intéressantes», a-t-elle lancé d’un ton optimiste

Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
20 décembre 2014 écrit par Jobboom Blog

17b0d quebec Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec

Quelles industries ont connu les plus grands besoins au Québec cette année? Jobboom a analysé les offres d’emploi publiées sur son site en 2014 afin d’identifier les trois secteurs qui ont recruté le plus et les trois professions les plus recherchées par les employeurs dans les différentes régions.

[Cliquez sur les titres d’emploi et les secteurs pour consulter les offres d’emploi actuellement affichées]

0bcff emploi abitibi temiscamingue Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois de reprsentant des ventes Emplois en dveloppement d'affaires Emplois de directeur de compte Emplois en construction, production et manutention Emplois en gnie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques Emplois en vente, achat et service  la clientle

0bcff emploi bas saint laurent Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois de coordonnateur en soutien administratif Emplois d'assembleur et ajusteur de mtal Emplois de spcialiste en contrle-qualit Emplois de coordonnateur en soutien administratif Emplois en gnie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques Emplois en construction, production et manutention Emplois en soutien administratif

9654a emploi capitale nationale Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois de technicien en administration Emplois de commis en comptabilit Emplois de secrtaire Emplois en vente, achat et service  la clientle Emplois en comptabilit, finance et assurance Emplois en soutien administratif

9654a emploi centre du quebec Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec

Emplois de technicien en gnie mcanique Emplois d'ingnieur mcanique Emplois de reprsentant des ventes Emplois en comptabilit, finance et assurance Emplois en vente, achat et service  la clientle Emplois en gnie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques

9abcb emploi chaudiere appalaches Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois d'lectromcanicien et de mcanicien industriel Emplois de soudeur-monteur Emplois de technicien en administration Emplois en comptabilit, finance et assurance Emplois en soutien administratif Emplois en construction, production et manutention

9abcb emploi cote nord Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois de reprsentant des ventes Emplois en gnie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques Emplois en vente, achat et service  la clientle Emplois en construction, production et manutention Emplois de directeur Emplois de technicien en gnie civil

5997a emploi estrie Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois de contrleur Emplois de comptable Emplois de gestionnaire Emplois en comptabilit, finance et assurance Emplois en gnie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques Emplois en construction, production et manutention

5997a emploi gaspesie iles de la madeleine Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois de conseiller et consultant en comptabilit Emplois de planificateur financier Emplois d'agent et courtier d'assurance Emplois en vente, achat et service  la clientle Emplois en gnie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques Emplois en comptabilit, finance et assurance

5997a emploi lanaudiere Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois d'ajusteur de machines Emplois de soudeur-monteur Emplois de conducteur de machines  travailler les mtaux Emplois en vente, achat et service  la clientle Emplois en soutien administratif Emplois en construction, production et manutention

ef3bd emploi laurentides Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois de manoeuvre et de manutentionnaire Emplois d'lectromcanicien et de mcanicien industriel Emplois d'oprateur de machines Emplois en vente, achat et service  la clientle Emplois en soutien administratif Emplois en construction, production et manutention

ef3bd emploi laval Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois d'ingnieur mcanique Emplois de commis en comptabilit Emplois d'lectromcanicien et de mcanicien industriel Emplois en soutien administratif Emplois en comptabilit, finance et assurance Emplois en construction, production et manutention

bed80 emploi mauricie Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois en vente, achat et service  la clientle Emplois en gnie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques Emplois de reprsentant technique Emplois en dveloppement d'affaires Emplois de reprsentant des ventes Emplois en construction, production et manutention

bed80 emploi monteregie Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois de manoeuvre et de manutentionnaire Emplois de comptable Emplois d'lectromcanicien et de mcanicien industriel Emplois en comptabilit, finance et assurance Emplois en gnie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques Emplois en construction, production et manutention

bed80 emploi montreal Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois de reprsentant des ventes Emplois en dveloppement d'affaires Emplois de reprsentant technique Emplois en construction, production et manutention Emplois en comptabilit, finance et assurance Emplois en vente, achat et service  la clientle

cb675 emploi nord du quebec Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois de technicien en architecture ou en amnagement Emplois de spcialiste de la maintenance industrielle Emplois de directeur Services sociaux et ducation Emplois en gnie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques Emplois en construction, production et manutention

cb675 emploi outaouais Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois de reprsentant des ventes Emplois en dveloppement d'affaires Emplois de reprsentant technique Emplois dans le commerce de dtail et offres de service diverses Emplois en comptabilit, finance et assurance Emplois en vente, achat et service  la clientle

ecfaa emploi saguenay lac saint jean Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois de directeur du marketing Emplois de conseiller aux ventes Emplois de reprsentant des ventes Emplois en construction, production et manutention Emplois en gnie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques Emplois en vente, achat et service  la clientle

Mission accomplie pour 20 diplômés en achat d’entreprise
20 décembre 2014 écrit par SAJE

Plus de 20 repreneurs diplômés du Centre de transfert d’entreprises de Montréal sont maintenant outillés pour concrétiser leur rêve d’affaires, soit celui de gagner la confiance d’un cédant et de reprendre les rênes d’une entreprise en opérations.

1d74c diplomes ae Mission accomplie pour 20 diplômés en achat d’entreprise

Cette formation qui est exclusivement offerte par le Centre de transfert d’entreprises de Montréal, s’adresse aux entrepreneurs qui désirent acheter une entreprise existante et préparer un plan de reprise. C’est une formation pratique qui aborde les thématiques suivantes : le diagnostic d’entreprise, l’étude de marché, la gestion des opérations, la planification stratégique et les prévisions financières.

Pour Pierre Laurent, un finissant de la formation Achat d’une entreprise « tous les intervenants ont été très intéressants et le groupe bien dynamique.  C’est une formation que je n’hésiterai pas à recommander à tous les futurs entrepreneurs que je rencontrerai. »

 Rappelons que, depuis le lancement, il y a un an, par le CTE de Montréal de la toute nouvelle formation Achat d’une entreprise destinée aux repreneurs, ce sont plus de 160 repreneurs ayant été initiés au processus de transmission d’entreprise et ayant gagné de la confiance, mettant ainsi toutes les chances de succès de leur côté.

Avec l’ensemble de ses outils, le CTE de Montréal ne contribue pas seulement à former des repreneurs d’entreprise, il apporte aussi une solution concrète et durable au maintien d’entreprises partout au Québec et permet ainsi la rétention de la richesse et de la main d’œuvre dans la région métropolitaine de Montréal.

Pour information : Offerte par le Centre de transfert d’entreprises de Montréal, la formation « Achat d’une entreprise » comporte 16 cours qui suivent le processus d’achat de l’entreprise, permet de bénéficier de l’accompagnement d’un conseiller et ne coûte que 95 $ + taxes seulement. Pour plus d’informations, contactez Anne Capitaine, au 514-393-9779 au poste 5.

 

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La FAE envoie des cartes de Noël pour dénoncer l’austérité
20 décembre 2014 écrit par Le Devoir

La Fédération autonome de l’enseignement (FAE) a fait parvenir cette année à ses 32 600 membres des cartes de Noël « spéciales » qui dénoncent les politiques d’austérité du gouvernement Couillard.

Il s’agit d’une série de quatre cartes inspirées du temps des fêtes, mais aux slogans mobilisateurs, alors que les négociations pour une nouvelle convention collective s’annoncent très difficiles.

Par exemple, un sapin de Noël sur une des cartes porte l’inscription: « On s’en fera pas passer un ». Sur une autre carte, on peut lire sur une bûche de Noël: « On ne se fera pas rouler dans la farine ».

Le président de la FAE, Sylvain Mallette, estime qu’il faut quand même « garder son sens de l’humour », malgré les offres du gouvernement qualifiées d’inacceptables.

Il soutient qu’en utilisant le prétexte de l’assainissement des finances publiques, le premier ministre Philippe Couillard a plongé le Québec dans l’austérité, avec comme seul objectif de démanteler l’État québécois. Pourtant, selon M. Mallette, il existe des marges de manœuvre.

Le président de la FAE trouve déplorable que les libéraux s’entêtent à piger toujours dans les mêmes poches: celles de la classe moyenne.

Un cadeau pour chaque élève
20 décembre 2014 écrit par Cyberpresse

Dans les médias, dans les syndicats, l’heure est à la grogne, mais dans les écoles, et surtout dans les écoles défavorisées, les enseignants continuent à faire ce qu’ils font depuis toujours: enseigner et faire souvent oeuvre sociale bien au-delà de leur définition de tâches.

C’est le cas de Fanny Gendron, enseignante de 3e année de l’école Jules-Verne. Constatant il y a quelques années que le père Noël, dans sa hâte, distribuait un peu moins de cadeaux à Montréal-Nord, elle a décidé de contacter sa propre brigade de lutins.

C’est comme cela que, dans sa classe, depuis quelques années, chaque élève a son cadeau.

Facebook aidant, les lutins, qui se reproduisent comme des lapins – vous l’aurez appris ici – se manifestent maintenant dans toutes les classes de cette école (sauf en 6e année, où les enfants, qui sont passés à autre chose, ont plutôt opté pour un repas communautaire).

Des centaines de cadeaux sont parvenus cette année à l’école, tous joliment emballés et accompagnés d’une lettre à l’écriture soignée destinée à l’un ou l’autre des enfants.

Mme Gendron est sidérée de l’empressement de purs inconnus à faire plaisir aux élèves.

Au préalable, les enfants, eux, ont écrit leur propre lettre contenant de belles suggestions de cadeaux. «Au lieu d’un jouet, certains demandent s’ils peuvent avoir des aliments ou un emploi pour leur mère…», relève Mme Gendron.

Les lutins les plus hyperactifs, ce sont Yannick De Garie, elle-même issue d’une famille monoparentale de Montréal-Nord, et son conjoint Badr Ait Ahmed. Tous deux étaient là en personne, hier, au dernier jour de classe avant les vacances, pour assister au dépouillement.

Pour que les enfants voient leurs bienfaiteurs? Câlins et remerciements il y a eu, certes, mais Badr Ait Ahmed n’était pas là pour cela. «Je veux être présent dans l’école pour leur montrer qu’on peut, comme moi, venir d’un autre pays et bien réussir dans la vie à condition d’aller à l’école et de ne pas décrocher.»

Les élèves ne vivent pas tous dans la pauvreté, mais c’est le cas de plusieurs d’entre eux. L’école Jules-Verne est classée comme l’une des plus défavorisées du Québec. Le quartier n’est pas facile. «Pour tout vous dire, note Mme Gendron, certains de mes élèves n’ont pas envie d’être en vacances. Pour eux, à l’école, c’est calme, c’est sécurisant, ce qui est souvent loin d’être le cas dans leur environnement.»

Mais qu’importe tout cela, hier, l’heure était au bonheur total, qui a pris la forme de Lego, de Transformers, de trousses de médecin et de figurines de toutes sortes.

«On a donné une limite d’argent, mais franchement, tous ceux qui donnent les cadeaux l’ont manifestement dépassée», relève Badr Ait Ahmed.

Et bonne nouvelle, dans la classe de Fanny, personne n’a été déçu. Aucun enfant n’a regardé avec envie le jouet de l’autre et chacun semblait aussi excité de voir son ami déballer son cadeau que s’il lui était destiné.

«Ouvre-le! Ouvre-le!», criait-on avant d’applaudir à tout rompre à la vue du super cadeau.

En prime, les lutins ont même offert des cadeaux à l’enseignante qui, elle, avait demandé des casse-têtes pour sa classe.

Une enfant sage, cette enseignante…

Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
19 décembre 2014 écrit par Jobboom Blog

6d6a7 quebec Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec

Quelles industries ont connu les plus grands besoins au Québec cette année? Jobboom a analysé les offres d’emploi publiées sur son site en 2014 afin d’identifier les trois secteurs qui ont recruté le plus et les trois professions les plus recherchées par les employeurs dans les différentes régions.

[Cliquez sur les titres d’emploi et les secteurs pour consulter les offres d’emploi actuellement affichées]

8e9a4 emploi abitibi temiscamingue Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois de reprsentant des ventes Emplois en dveloppement d'affaires Emplois de directeur de compte Emplois en construction, production et manutention Emplois en gnie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques Emplois en vente, achat et service  la clientle

8e9a4 emploi bas saint laurent Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois de coordonnateur en soutien administratif Emplois d'assembleur et ajusteur de mtal Emplois de spcialiste en contrle-qualit Emplois de coordonnateur en soutien administratif Emplois en gnie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques Emplois en construction, production et manutention Emplois en soutien administratif

d0aa8 emploi capitale nationale Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois de technicien en administration Emplois de commis en comptabilit Emplois de secrtaire Emplois en vente, achat et service  la clientle Emplois en comptabilit, finance et assurance Emplois en soutien administratif

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Emplois de technicien en gnie mcanique Emplois d'ingnieur mcanique Emplois de reprsentant des ventes Emplois en comptabilit, finance et assurance Emplois en vente, achat et service  la clientle Emplois en gnie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques

a3740 emploi chaudiere appalaches Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois d'lectromcanicien et de mcanicien industriel Emplois de soudeur-monteur Emplois de technicien en administration Emplois en comptabilit, finance et assurance Emplois en soutien administratif Emplois en construction, production et manutention

a3740 emploi cote nord Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois de reprsentant des ventes Emplois en gnie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques Emplois en vente, achat et service  la clientle Emplois en construction, production et manutention Emplois de directeur Emplois de technicien en gnie civil

4326f emploi estrie Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois de contrleur Emplois de comptable Emplois de gestionnaire Emplois en comptabilit, finance et assurance Emplois en gnie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques Emplois en construction, production et manutention

4326f emploi gaspesie iles de la madeleine Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
Emplois de conseiller et consultant en comptabilit Emplois de planificateur financier Emplois d'agent et courtier d'assurance Emplois en vente, achat et service  la clientle Emplois en gnie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques Emplois en comptabilit, finance et assurance

f88d6 emploi lanaudiere Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec
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Emplois de manoeuvre et de manutentionnaire Emplois d'lectromcanicien et de mcanicien industriel Emplois d'oprateur de machines Emplois en vente, achat et service  la clientle Emplois en soutien administratif Emplois en construction, production et manutention

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Emplois d'ingnieur mcanique Emplois de commis en comptabilit Emplois d'lectromcanicien et de mcanicien industriel Emplois en soutien administratif Emplois en comptabilit, finance et assurance Emplois en construction, production et manutention

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